Офис для высоких технологий

Одним из лауреатов премии Best Office Awards в этом году стал проект московского офиса корпорации Siemens, созданный бюро ABD Architects. Соблюдя самые жесткие требования этой компании по оформлению и планировке штаб-квартиры, архитекторы смогли придать ей яркий индивидуальный облик.

Автор текста:
Анна Мартовицкая

28 Июля 2011

Объект

Архитектура

Мастерская:

ABD architects https://www.abd-architects.ru

Проект:

Московский офис компании Siemens
Россия, Москва, Большая Татарская ул., д. 13

Авторский коллектив:
Михаил Гуманков, Фёдор Ращевский, Ирина Приседская, при участии Ильи Сажина, Анастасии Иониной

2009 — 2009 / 2010 — 2011

Управление проектом: Turner & Townsend

Строительство: Mercury

Инженерное проектирование: Metropolis

Сотрудничество Siemens и ABD Architects началось в 2009 году, когда корпорация приняла решение объединить под одной крышей большую часть своих подразделений и приобрела для этих целей 6-этажный офисный комплекс «Легион-2» на Большой Татарской улице в Москве. Выбор был обусловлен очень удобным расположением для международной компании – офис доступен как для коллег и партнеров из разных стран, т.к. находится рядом с конечной станцией аэроэкспресса, так и для сотрудников, т. к имеется доступ сразу к трем станциям метро (Павелецкая, Новокузнецкая и Третьяковская).

«Основными требованиями заказчиков к будущей штаб-квартире было соответствие комплекса золотому сертификату LEED и наличие в его интерьерах мотивов, помогающих мгновенно идентифицировать офис как российское представительство Siemens», – рассказывает главный архитектор проекта Михаил Гуманков. Иными словами, архитекторам предстояло совместить энергоэффективные технологии и национальный русский колорит – задача, что и говорить, нетривиальная, но ABD Architects виртуозно с ней справились.

Прежде всего, авторы проекта провели мозговой штурм по поиску символа «русскости». Банальные варианты типа матрешки и балалайки, росписи под гжель и хохлому были отметены сразу, однако архитекторы понимали, что должны найти не менее узнаваемый образ. В итоге им стали березки – Михаил Гуманков, Федор Ращевский и Ирина Приседская придумали изобразить тонкие белоснежные стволы, столь характерные для средней полосы России, с помощью матирования по стеклу. В таком исполнении березки получились узнаваемыми, но при этом весьма условными.

Второй по важности задачей, стоявшей перед архитекторами, было оформление атриума, которое заказчик просил превратить в запоминающееся имиджевое пространство, подходящее как для проведения конференций, так и для организации корпоративных вечеринок и светских приемов. В плане атриум имеет форму очень вытянутого прямоугольника, и архитекторы стремились преодолеть подобный диктат прямых углов и линий. Именно поэтому здесь появились ромбовидные скамейки-тумбы с живыми растениями, а пол был разбит на криволинейные сегменты, выделенные материалами контрастных цветов. В торце атриума архитекторы установили мультимедийную стену, построили подиум и бар. Отдельного упоминания заслуживает освещение этого пространства – на каждой мобильной скамье размещены торшеры, а в качестве верхнего света здесь используются светильники отраженного света. Таким образом, в атриуме установлено грамотное и наиболее комфортное освещение, так называемый атмосферный свет, при котором сам источник света не виден.

Структура шестиэтажного здания предельно рациональна: первый этаж отведен под всевозможные общественные функции: помимо уже описанного атриума здесь есть зона отдыха, переговорные и лектории, столовая и обеденные залы для VIP-клиентов., Следующие 4 этажа занимают рабочие места сотрудников, на последнем этаже размещена зона президента компании.

Планировку основной офисной части архитекторы ABD характеризуют как «тотальный open space». И это не преувеличение: четыре небольших по площади лестнично-лифтовых блока, к которым примыкают санузлы, гардеробные и мобильные архивы, «фиксируют» углы прямоугольного выреза атриума, а все остальное пространство каждого этажа отведено под рабочие места. При этом у каждого сотрудника есть личный шкафчик для хранения одежды и ноутбука, а вот рабочее место он может менять хоть каждый день – все столы спроектированы и оборудованы одинаково. Кстати, высота каждого рабочего стола может регулироваться, если сотрудник захочет, он может работать и стоя. Для менеджеров, которые большую часть дня проводят вне офиса, спроектированы хот-дески – рабочие места представляют собой высокие столы-стойки, отгороженные клумбами.

Палитра офисного этажа в целом проста и сдержанна – серые полы, светлое дерево столов, стекло с матированием. Цветовые акценты сосредоточены в общественных зонах. На них располагаются мини-переговорные (мобильные модули размером 2,7 х 2,7 м с яркими торцами), зоны отдыха, в которых установлены яркие диваны с высокими звукопоглощающими спинками, кофе-поинты. Последние решены в виде небольших барных стоек, размещенных под ярким «козырьком», в котором сделаны круглые ниши для светильников. Вообще сначала архитекторы для удобства навигации сотрудников планировали каждый этаж оформить своим собственным цветом, но потом остановились на чередовании двух тонов – зеленого (четные этажи) и оранжевого (нечетные). Отдельным цветом – желтым, который хорошо сочетается и с оранжевым, и с зеленым, – обозначены копировальные центры.

Еще одна интересная нереализованная задумка – это мобильные переговорные, которые в Siemens называют «синктенки» (от английского think tank, что переводится как «мозговой центр»). Изначально архитекторы предлагали снабдить их колесами, наподобие вагонных, которые бы позволили перемещать модули в любую часть офиса, но это решение было признано слишком дорогостоящим, поэтому авторы остановились на трансформируемых перегородках, позволяющих объединять несколько синктенков в одну большую переговорную, и ограничили зону их перемещения центральной осью коридоров для того, чтобы обеспечить доступ модулей к системам вентиляции и кондиционирования.

VIP-зона московской штаб-квартиры компании Siemens занимает небольшую часть верхнего этажа (основная его площадь отведена под инженерное оборудование). Здесь находятся кабинеты генерального и финансового директоров, две переговорные (одна из них также трансформируемая), зона отдыха и рабочие места помощников руководителей. Стойка ресепшн в целом повторяет композицию главной стойки на первом этаже, однако стоит завернуть за угол и окажется, что в царстве гендиректора она совмещена … с барной.

Огромное внимание при работе над этим проектом было уделено освещению. В частности, на офисных этажах архитекторы практически полностью отказались от стандартных потолочных светильников – они используются лишь для обозначения общественных зон и путей эвакуации, рабочие же места освещены с помощью индивидуальных торшеров, оснащенных датчиками присутствия и освещенности. Это не только создает комфортную обстановку для работы, но и обеспечивает существенную экономию энергии, что, в свою очередь, и позволило компании Siemens получить золотой сертификат LEED, которым в Москве может похвастаться отнюдь не каждый офис. Впрочем, проект уникален не только примененными инженерными решениями – в первую очередь, обращает на себя внимание именно архитектурный образ штаб-квартиры. Корпоративные стандарты Siemens по проектированию и дизайну офисов грозили превратить интерьер в пространство комфортное и одновременно очень предсказуемое и сдержанное внешне, но ABD Architects настолько творчески переработали немецкий «свод правил», что новая штаб-квартира приобрела индивидуальный и узнаваемый характер.