Росатом: первые итоги

Рассказываем об итогах первого этапа конкурса «Новое пространство Росатома» и показываем, какие проекты были реализованы на предприятиях корпорации.

16 Июня 2017

Результаты конкурса

Дизайн Архитектура

Конкурс проектов по созданию новых рабочих пространств на предприятиях ГК «Росатом» стартовал в декабре 2013 года. О его финалистах и участниках мы уже писали. Лучшие проекты планировалось реализовать на пилотных площадках корпорации, а затем, доработав и адаптировав, внедрить в качестве стандарта. Этот материал – о том, что удалось реализовать за это время. А также мы расскажем, зачем запущен второй этап конкурса, и что ждет его победителей.

В составе «Росатома» более 350 различных предприятий: от атомных электростанций и ледоколов до небольших лабораторий, от химико-технологических заводов и обогатительных комбинатов до инжиниринговых центров и НИИ. Многие из них по причине солидного возраста не соответствуют современным стандартам офисных и производственных пространств. Тем более, что «Росатом» позиционирует себя как высокотехнологичная и инновационная корпорация. Это и стало причиной запуска конкурса «Новое рабочее пространство Росатома» в 2013 году. Участие в нем тогда приняли не только российские архитекторы и дизайнеры, но также бюро из Франции, Германии, США, Мексики, Аргентины, Таиланда и других стран. Всего организаторы получили 837 заявок. По итогам конкурса, который впоследствии стал только первым этапом долгосрочного проекта, были не только выбраны проекты для реализации, но также составлен рейтинг архитектурных и дизайнерских бюро, рекомендованных для дальнейшего сотрудничества в рамках программы обновления рабочих пространств корпорации.

В список площадок, подлежащих обновлению по итогам первого этапа, вошли не только офисы, но и лаборатории, цеха, входные группы, конференц-залы и рекреационные пространства. Базовые принципы, которые объединяют реализованные и находящиеся в стадии реализации проекты, – зонирование вместо разгораживания, прозрачные или полупрозрачные перегородки и двери, транзитные маршруты вместо коридоров, звукопоглощающие панели на стенах и потолках в переговорных и лаунж-зонах, кофе-пойнты и небольшие рекреационные уголки, мобильная модульная мебель, многофункциональность различных зон, озеленение (в том числе вертикальное), настенная инфографика и мультимедийные экраны вместо щитов, современные материалы и лаконичная отделка, упорядоченные системы хранения. Несмотря на то, что над интерьерами площадок работали разные бюро, в оформлении сразу считываются общие черты корпоративного стиля – использование бело-голубой гаммы, оформление системы навигации в виде пиктограмм, активное использование стекла в интерьерах, применение в оформлении элементов, ассоциирующихся с отраслью атомной энергетики.

Ниже представлены уже реализованные проекты.

Зеленоградский электрохимический завод

Milodamalo Studio

zooming — Зеленоградский электрохимический завод. Milodamalo Studio. Фотография предоставлена агентством ProjectNext

Многие интерьерные решения, примененные здесь, можно легко растиражировать на других предприятиях «Росатома». Причем допустима вариативность, например, в выборе отдельных материалов или мебели, – общая идея и стилистика от этого не пострадают. Проект затронул центральную входную группу, конференц-зал и прилегающую к нему лаунж-зону.

***

Машиностроительный завод в Электростали

Архитектурное бюро «Антон Мосин и партнеры»

Перед архитекторами стояла задача преобразовать пространство цеха, построенного еще в 1970-х годах. Авторам удалось устранить визуальный хаос, осуществить эффективное зонирование, оборудовать современный офис, создать пространства для отдыха и общения.

***

Михаил Ухов, советник генерального директора Госкорпорации «Росатом»: «Несмотря на то, что практически все пилотные площадки у нас получились и красивые, и удобные для использования, основная задача проекта все же состоит не в этом. Задача-максимум – сделать рабочее пространство еще одним инструментом развития корпорации. Рабочее пространство и человеческий капитал взаимозависимы. Руководство «Росатома» неоднократно заявляло, что в нашей корпорации знаний именно люди являются самым главным и ключевым ресурсом. И рабочее пространство может как помогать процессам развития, так и тормозить их, не давая проявляться новому, реализовываться лучшему. Наша задача – сделать рабочее пространство актуальным и гибким. Сделать его не фактором ограничений, а дополнительным ресурсом, как для руководства, так и для каждого отдельного работника».

***

Горно-химический комбинат в Железногорске

Дмитрий Емельянов

Этот проект – показательный пример интеграции отдельных элементов прошлого интерьера в новый. Архитектор сохранил кирпичную стену в бывшем актовом зале комбината, где теперь размещаются многофункциональное офисное пространство, кабинеты руководителей и трансформируемая площадка для переговоров и встреч.

***

НИКИЭТ имени Н. А. Доллежаля

Архитектурное бюро «Архкон»

Площадка научного офиса физиков АО «НИКИЭТ» стала самым небольшим из преобразованных пространств – 94 кв.м. Здесь удалось разместить 20 обособленных рабочих мест, переговорную, систему хранения и турник.

***

Новосибирский завод химконцентратов

Milodamalo Studio

Площадка на НЗХК – напротив, самая масштабная в проекте (4392 кв. м). Она оформлена в строгом, лаконичном ключе, с упором на функциональность.

***

Всего по итогам первой волны конкурса было переоборудовано 10 площадок. Еще 9 проектов находятся в стадии реализации. Но, поскольку еще большое количество пространств нуждается в обновлении, проект было решено продлить. Весной этого года «Росатом» совместно с агентством ProjectNext запустили второй этап состязания, заявки на участие в котором принимаются до 26 июня. Помимо денежных призов, победители получат возможность на контрактной основе принять участие в разработке итоговой версии стандарта рабочего пространства ГК «Росатом».

Узнать подробности можно на сайте конкурса.

16 Июня 2017

Похожие статьи