Конкурс проектов по созданию новых рабочих пространств на предприятиях ГК «Росатом» стартовал в декабре 2013 года. О его финалистах и участниках мы уже писали. Лучшие проекты планировалось реализовать на пилотных площадках корпорации, а затем, доработав и адаптировав, внедрить в качестве стандарта. Этот материал – о том, что удалось реализовать за это время. А также мы расскажем, зачем запущен второй этап конкурса, и что ждет его победителей.

В составе «Росатома» более 350 различных предприятий: от атомных электростанций и ледоколов до небольших лабораторий, от химико-технологических заводов и обогатительных комбинатов до инжиниринговых центров и НИИ. Многие из них по причине солидного возраста не соответствуют современным стандартам офисных и производственных пространств. Тем более, что «Росатом» позиционирует себя как высокотехнологичная и инновационная корпорация. Это и стало причиной запуска конкурса «Новое рабочее пространство Росатома» в 2013 году. Участие в нем тогда приняли не только российские архитекторы и дизайнеры, но также бюро из Франции, Германии, США, Мексики, Аргентины, Таиланда и других стран. Всего организаторы получили 837 заявок. По итогам конкурса, который впоследствии стал только первым этапом долгосрочного проекта, были не только выбраны проекты для реализации, но также составлен рейтинг архитектурных и дизайнерских бюро, рекомендованных для дальнейшего сотрудничества в рамках программы обновления рабочих пространств корпорации.

В список площадок, подлежащих обновлению по итогам первого этапа, вошли не только офисы, но и лаборатории, цеха, входные группы, конференц-залы и рекреационные пространства. Базовые принципы, которые объединяют реализованные и находящиеся в стадии реализации проекты, – зонирование вместо разгораживания, прозрачные или полупрозрачные перегородки и двери, транзитные маршруты вместо коридоров, звукопоглощающие панели на стенах и потолках в переговорных и лаунж-зонах, кофе-пойнты и небольшие рекреационные уголки, мобильная модульная мебель, многофункциональность различных зон, озеленение (в том числе вертикальное), настенная инфографика и мультимедийные экраны вместо щитов, современные материалы и лаконичная отделка, упорядоченные системы хранения. Несмотря на то, что над интерьерами площадок работали разные бюро, в оформлении сразу считываются общие черты корпоративного стиля – использование бело-голубой гаммы, оформление системы навигации в виде пиктограмм, активное использование стекла в интерьерах, применение в оформлении элементов, ассоциирующихся с отраслью атомной энергетики.

Ниже представлены уже реализованные проекты.
 

Зеленоградский электрохимический завод

Машиностроительный завод в Электростали

Горно-химический комбинат в Железногорске

НИКИЭТ имени Н. А. Доллежаля

Новосибирский завод химконцентратов