Офис ВКонтакте на Невском, 28
информация:
-
статус
реализовано -
даты
02.2018 / 06. 2018 — 03. 2019 -
место
Санкт-Петербург
Невский проспект, 28 -
функция
Административно-офисный / интерьер офиса -
общая площадь
1400 м2
Анна Маслова
Anna Maslova / РоссияBriz Studio
Россияавторский коллектив
Руководитель бюро: Анна Маслова
Архитекторы: Ольга Абрамова, Григорий Неверов, Илья Прокопенко, Александр Боев, Алексей Земсков
Архитекторы: Ольга Абрамова, Григорий Неверов, Илья Прокопенко, Александр Боев, Алексей Земсков
партнеры, заказчики, смежники
Заказчик: mail.ru group
Архи.ру об этом объекте:
11.01.2021
Алёна Кузнецова. Как на праздник, часть II
В продолжении подборки современных офисных интерьеров: висячие и вертикальные сады, живой уголок, капсулы для сна и офис-трансформер.
ВКонтакте Briz Studio/ Анна Маслова Заказчик: mail.ru group Санкт-Петербург, конец 2019 Офис ВКонтакте занимает несколько этажей знаменитого Дома Зингера на Невском проспекте, а также купол, в который может подняться каждый сотрудник. В 2008 году... читать дальшеописание:
Шесть лет назад мы работали с mail.ru над офисами компаний “Одноклассники” и “игры@Mail.Ru". Мы ценим повторное обращение компании к нашему бюро. Новый офис VK расположен в доме Зингера на Невском проспекте.
Основные планировочные и объемно-пространственные решения
В изначальных планировочных решениях угадывается прообраз современного офиса – это просторное, светлое пространство без перегородок, предназначенное для коллективной работы. Такие элементы, как металлические перекрытия, арки и старинные материалы были нами переработаны в современные образы и мотивы, отсылающие к историческому прошлому этого здания.
Наша главная задача заключалась в грамотном расположении отделов, ведь коммуникация для такой компании, как “ВКонтакте” – это все. Архитекторов пригласили разработать проект для третьего и седьмого этажей, но было решено переосмыслить связи, существующие между ними. Ранее все отделы располагались изолированно друг от друга, поэтому было затруднительно попасть из одной точки офиса в другую, все перемещения совершались по общей лестнице. В концепции появилось круговое движение по объединенным пространствам. Был учтен тот факт, что здание строилось по зальным принципам, которые в последствии были нарушены чередой арендаторов. Можно сказать, что мы частично вернулись к историческому плану, благодаря чему наладилась коммуникация между сотрудниками разных отделов.
Методика проектирования: задачи, принципы, результаты
На старте проекта особое внимание было уделено функциональному зонированию и новой планировочной структуре. Совместно с заказчиком мы постарались разместить отделы компании так, чтобы их взаимодействие во всем пространстве офиса было наиболее удобным и эффективным. Мы не большие фанаты кабинетов, но заказчик настоял на системе изолированных пространств разной вместимости с упором на личное пространство – программистам нравится работать обособленно.
Задумывалось, что в кабинетах появится разряженная компоновка столов. В результате все же удалось найти интересный компромисс между кабинетным типом и open space: в разделяющих кабинеты перегородках появились сквозные круглые окна, которые создали эффект анфилады. Это решение визуально расширило пространство небольших кабинетов, сделало его более открытым, при этом сохранив ощущение приватности.
Важно вложить в пространства альтернативные функции, сделать зоны подвижными, универсальными. Взять, например, столовую. Раньше она располагалась на пятом этаже, но для большего удобства было предложено переместить ее на два уровня ниже. Раздвижные перегородки позволяют не просто менять конфигурацию пространства, а давать ему новое предназначение – например, превращать кухню в полноценный конференц-зал, рассчитанный на 130 человек. Но вместе с тем люди, находящиеся здесь, не могут наблюдать за производственным процессом со стороны – выдерживание дистанции между постоянным коллективом и посетителями офиса и разведение людских потоков было первостепенным пожеланием заказчика.
Детали
Атмосфера складывается из мелочей, для этого недостаточно рационального подхода, важны детали. Например, в этом проекте мы много работали с металлом: по нашим эскизам были изготовлены светильники из латуни (этот материал кажется нам в меру историческим и модным), были использованы врезки металла в покрытии пола.
Особое значение имеет и зеленая стена установленная в холле компании. Она оживляет интерьер и является неким проводником в офис компании.
Основные планировочные и объемно-пространственные решения
В изначальных планировочных решениях угадывается прообраз современного офиса – это просторное, светлое пространство без перегородок, предназначенное для коллективной работы. Такие элементы, как металлические перекрытия, арки и старинные материалы были нами переработаны в современные образы и мотивы, отсылающие к историческому прошлому этого здания.
Наша главная задача заключалась в грамотном расположении отделов, ведь коммуникация для такой компании, как “ВКонтакте” – это все. Архитекторов пригласили разработать проект для третьего и седьмого этажей, но было решено переосмыслить связи, существующие между ними. Ранее все отделы располагались изолированно друг от друга, поэтому было затруднительно попасть из одной точки офиса в другую, все перемещения совершались по общей лестнице. В концепции появилось круговое движение по объединенным пространствам. Был учтен тот факт, что здание строилось по зальным принципам, которые в последствии были нарушены чередой арендаторов. Можно сказать, что мы частично вернулись к историческому плану, благодаря чему наладилась коммуникация между сотрудниками разных отделов.
Методика проектирования: задачи, принципы, результаты
На старте проекта особое внимание было уделено функциональному зонированию и новой планировочной структуре. Совместно с заказчиком мы постарались разместить отделы компании так, чтобы их взаимодействие во всем пространстве офиса было наиболее удобным и эффективным. Мы не большие фанаты кабинетов, но заказчик настоял на системе изолированных пространств разной вместимости с упором на личное пространство – программистам нравится работать обособленно.
Задумывалось, что в кабинетах появится разряженная компоновка столов. В результате все же удалось найти интересный компромисс между кабинетным типом и open space: в разделяющих кабинеты перегородках появились сквозные круглые окна, которые создали эффект анфилады. Это решение визуально расширило пространство небольших кабинетов, сделало его более открытым, при этом сохранив ощущение приватности.
Важно вложить в пространства альтернативные функции, сделать зоны подвижными, универсальными. Взять, например, столовую. Раньше она располагалась на пятом этаже, но для большего удобства было предложено переместить ее на два уровня ниже. Раздвижные перегородки позволяют не просто менять конфигурацию пространства, а давать ему новое предназначение – например, превращать кухню в полноценный конференц-зал, рассчитанный на 130 человек. Но вместе с тем люди, находящиеся здесь, не могут наблюдать за производственным процессом со стороны – выдерживание дистанции между постоянным коллективом и посетителями офиса и разведение людских потоков было первостепенным пожеланием заказчика.
Детали
Атмосфера складывается из мелочей, для этого недостаточно рационального подхода, важны детали. Например, в этом проекте мы много работали с металлом: по нашим эскизам были изготовлены светильники из латуни (этот материал кажется нам в меру историческим и модным), были использованы врезки металла в покрытии пола.
Особое значение имеет и зеленая стена установленная в холле компании. Она оживляет интерьер и является неким проводником в офис компании.
Архитекторы – партнеры Архи.ру:
Проект из каталога (случайный выбор)
Валерия Пестерева, Роман Ковенский, 2009 – 2009
Yes We Can. Проект дома для Барака Обамы в рамках конкурса "Дом для Звезды"
Постройки и проекты (новые записи):
Новости российской архитектуры:
28.03.2024
Золотое кольцо
Владимир Овчинников27.03.2024
Энергия [пост]модернизма
Владимир Кубасов27.03.2024
Кристаллы и минералы
Дмитрий Серегин26.03.2024
Модернизация – 3
Технологии:
29.03.2024
Новые горизонты
Игры в домике
На примере крытых игровых комплексов от компании «Новые Горизонты» рассказываем, как создать пространство для подвижных игр и приключений внутри общественных зданий, а также трансформировать с его помощью устаревшие функциональные решения.Новые горизонты
28.03.2024
Северсталь
«Атмосферные» фасады для школы искусств в Калининграде
Рассказываем о необычных фасадах Балтийской Высшей школы музыкального и театрального искусства в Калининграде. Основной материал – покрытая «рыжей» патиной атмосферостойкая сталь Forcera производства компании «Северсталь».Северсталь
25.03.2024
Arlight
Между светильником и трековой системой – модульная система APRIORI
Российский бренд светодиодного оборудования Arlight представляет модульную систему APRIORI, универсальный конструктор, каждый элемент которого призван воплотить уникальную дизайнерскую задумку.Arlight
19.03.2024
HILTI
Фасадные подсистемы Hilti для воплощения уникальных архитектурных идей
Как возникают новые продукты и что стимулирует рождение инженерных идей? Ответ на этот вопрос знают в компании Hilti. В обзоре недавних проектов, где участвовали ее инженеры, немало уникальных решений, которые уже стали или весьма вероятно станут новым стандартом в современном строительстве.HILTI
11.03.2024
ГК «Интер-Росс»
ГК «Интер-Росс»: ответ на запрос удобства и безопасности
ГК «Интер-Росс» является одной из старейших компаний в России, поставляющей системы защиты стен, профили для деформационных швов и раздвижные перегородки. Историю компании и актуальные вызовы мы обсудили с гендиректором ГК «Интер-Росс» Карнеем Марком Капо-Чичи.ГК «Интер-Росс»