Пост основателя BIG привлёк внимание публики: запись лайкнули более 12 тыс. пользователей, а прокомментировали – около 150. Читатели обратили внимание на гендерный дисбаланс в бюро. Некоторые из них критиковали BIG за недостаточное количество женщин, другие защищали фирму и выдвигали предположение, что снимок на самом деле – иллюстрация сути гендерного вопроса в архитектурной отрасли. Как известно, в архитектуре доля мужского населения значительно перевешивает долю представительниц прекрасного пола.
Майни Сёгор пришлось защищать честь бюро после реакции в социальных медиа. Она рассказала изданию Dezeen, что в BIG – наименьшие проблемы с равенством полов среди подобных ей бюро: 50% менеджеров BIG и 60% директоров – женщины. Если говорить о составе сотрудников в целом во всех трёх офисах компании (в Нью-Йорке, Лондоне и Копенгагене), то женщины составляют около 40% из них. Бьярке Ингельс не остался в стороне и высказал собственное мнение в описании фотографии, послужившей яблоком раздора: «К моему удивлению, эта фотография оказалась глубоко оскорбительной для многих людей, которые, по-видимому, считают, что мы выбрали друг друга, исходя из соображений пола и расы, а не общей страсти, таланта, умений, интеллекта. Серьёзно?».
