От редакции
История бренда – это огромная ценность, но только в одном случае: если компания не остается ее заложником и находит возможность адаптировать ключевые параметры к меняющимся запросам целевой аудитории. Самой наглядной демонстрацией гармоничного сочетания преемственности и модернизации чаще всего оказываются логотипы, даже лучшие из которых со временем требуют пересмотра в соответствии с новыми веяниями и изменившимися представлениями потребителей о хорошем дизайне. Можно сколько угодно спорить, какая версия логотипа Starbucks была самой удачной, но на самом деле наибольшее уважение и восхищение вызывает сам факт, что всемирно известная компания меняет свой узнаваемый знак с русалкой, не боясь стать мишенью для насмешек и мемов.Российская компания «Балтика», с 1990 года производящая самые разные наименования пивных напитков, пока не спешит менять свой логотип, но тем не менее активно работает над обновлением своего имиджа и привлечением молодого поколения сотрудников, для которых условия работы и атмосфера в коллективе оказываются не менее важны, чем уровень оплаты труда. А это значит, что офис статусной компании, уверенно смотрящей в будущее и не останавливающейся на достигнутом, должен иметь соответствующий дизайн, уровень технического оснащения и комфорта. Да и в интерьере обязательно должны быть какие-то «фишки», которых нет ни у кого другого и которыми сотрудники смогут при случае похвастаться перед друзьями.
Старый офис, расположенный на севере Санкт-Петербурга в нескольких зданиях позднесоветского периода, с кабинетной системой и соответствующим оформлением не соответствовал новому имиджу компании. Было принято решение провести комплексную реконструкцию, но сделать это так, чтобы офис продолжал работать. Только сотрудники «Балтики» могут сказать, как они пережили период превращения прежнего «гадкого» офисного «утенка» в нового «прекрасного лебедя», но самое главное – этот процесс завершился, и на все про все ушло чуть больше года.
Любые трудности и проблемы, связанные с ремонтом, как правило, быстро забываются, когда появляется возможность насладиться радикально новым пространством. И нужно сказать, что обновленный офис «Балтики» изменился кардинально и в лучшую сторону. Теперь у каждого отдела компании и у всего коллектива в целом есть место, куда хочется приходить утром и с энтузиазмом трудиться весь день. Сама компания, а также приглашенные дизайнеры и архитекторы бюро DESIGNIC сделали для этого все.
Все основные современные тенденции и ноу-хау офисного дизайна поставлены на службу команде компании «Балтика». В офисе есть различные рабочие пространства, степень открытости или изолированности которых варьируется в широком диапазоне в соответствии со спецификой рабочих процессов и привычками персонала. Есть множество переговорных, рассчитанных на разное количество участников и разные форматы коммуникации. Есть общественные пространства и развитая сервисная инфраструктура, есть трансформируемые и интерактивные элементы, которыми могут управлять сами сотрудники, есть самые современные системы микроклимата и освещения. А самое главное – здесь есть дизайн: продуманный, прочувствованный и воплощенный достаточно деликатно, чтобы радовать, а не раздражать.
Дизайн офиса основывается на сочетании достаточно брутальной промышленной эстетики (все-таки производственные мощности находятся рядом, и о них не должен забывать ни один сотрудник пивоваренной компании) и более мягких мотивов, вызывающих ассоциации с балтийскими пейзажами, с их меланхоличной цветовой гаммой, гармонично дополняющей базовый серовато-синий оттенок, который появляется в интерьере офиса как напоминание то ли о морских волнах, то ли о тучах над ними.
Интерьер офиса для пивоваренной компании Балтика
Фотография © Максим Максимов / предоставлена Студия DESIGNIC
Сочетание двух основных тем раскрывается в интерьере при помощи нескольких отделочных материалов: здесь можно увидеть нержавеющую сталь и медь (оммаж производству), дерево и пробку (напоминание то ли о бочках, то ли о соснах на берегу). Достаточно активно в интерьере используются акустические панели из специального фетра, в том числе в оригинальных перегородках из круглых вращающихся дисков, похожих одновременно на пробки от пивных бутылок и на центральный элемент логотипа «Балтики». Впрочем, узнаваемое написание, не менявшееся с 1990-х годов, нашло свое применение и в этом обновленном офисе, став своеобразной точкой в дискуссии о важности сохранения традиций.
Описание предоставлено архитекторами
В основу концепции легло соединение двух образов – промышленного производства и Балтийского моря. Так в отделке интерьера появились волны, береговые оттенки, отражающие поверхности и индустриальные акценты: металл, трубы, дерево и большое количество акустического фетра. Градиент от глубокого синего потолка к светлым стенам визуально вытягивает пространство и одновременно формирует узнаваемую атмосферу. Фирменные цвета бренда – золотой и красный – переосмыслены в более тонкой интерьерной палитре: от золотисто-песочного до глубокого бордового.
Отдельного внимания заслуживают кастомные решения в интерьере, через которые концепция считывается особенно точно. Среди них:
Вращающиеся круглые перегородки в зоне опенспейсов; в них сочетаются зеркальные поверхности, акустический фетр, пробка и магнитно-маркерные доски. Это многофункциональный элемент, который позволяет зонировать пространство и выстроить грамотную акустику.
Небольшие лаундж-зоны с интеграцией настоящих труб, которые также отсылают к индустриальной тематике.
Светильники, выполненные по авторским эскизам, вдохновленные эстетикой промышленных труб.
Разнообразные фетровые панели: потолочные брендированные баффлы, баффлы-волны в качестве декора, настенные шумопоглощающие панели в зум-румах с авторским узором.
Проект был реализован в существующем комплексе без переезда сотрудников компании в новое здание, но с точечным перераспределением отделов между корпусами. Это позволило связать дизайн интерьера с реальными сценариями работы и организационной структурой компании.
Важной частью обновления офисного комплекса стал переход от кабинетной системы к более открытой и динамичной модели взаимодействия. На каждом этаже сформированы собственные функциональные «экосистемы», адаптированные к потребностям располагающихся там отделов. Вдоль одной стороны расположены опенспейсы, вдоль другой – кабинеты руководителей и сотрудников, которые работают с конфиденциальной информацией, а также кухня и санузлы. Между ними – переговорные, отделенные стеклянными перегородками, небольшие лаунжи и зоны хранения.
Ограничением проекта стала близость к производству, что предъявляло дополнительные требования к материалам, инженерии и безопасности. В качестве решения команда Designic использует открытые коммуникации, акустические баффлы и декоративные приемы, которые сделали пространство визуально более гармоничным. Также в дизайн-проекте офиса применены wellbeing-практики – интегрирована автоматизированная система управления вентиляцией и разные сценарии освещения, использованы акустические решения по снижению уровня фонового шума, выполнено интерьерное озеленение.
