Стратегическая программа развития концерна «DORMA» до 2020 года, инициированная в конце 2010 года, направлена на повышение конкурентоспособности и увеличение доли рынка концерна в течение последующих 10 лет. К 2020 году планируется повысить объем доходов до 2 миллиардов евро, а рентабельность продаж – вдвое. По словам исполнительного директора концерна Томаса П. Вагнера, сказанным им в своем докладе о стратегии развития, это потребует привлечения дополнительных трудовых ресурсов, причем достижение запланированных показателей (общая численность персонала – более 10 000 человек) – задача трудная, но выполнимая. Реализация поставленных целей невозможна без развития системы управления персоналом, которая служит стратегической основой деятельности концерна. «Мы намерены привлекать работоспособных, преданных своему делу сотрудников и помогать им в достижении новых профессиональных высот, что предполагает, помимо прочего, ведение систематической работы по поиску и обучению будущих специалистов и руководителей», – пояснил Томас П. Вагнер.
Ввиду возросшего значения системы управления персоналом для стратегического развития концерна «DORMA» в состав правления была введена новая должность директора по работе с персоналом, которую с 1 января 2011 года занимает Катарина Паль, обладающая обширным опытом в области развития персонала, стратегического управления кадровым потенциалом, планирования преемственности внутри компании и повышения квалификации руководящего состава. До этого Катарина Паль занимала руководящие посты в службах управления персоналом таких компаний, как «ОБИ» (OBI) и «Кауфхоф» (Kaufhof), а также успешно возглавляла центральный отдел по работе с персоналом компании «Метро Груп Баинг Интернешнл» (Metro Group Buying International), г. Дюссельдорф, входящей в состав концерна «Метро» (Metro).
Оливер Шуберт перед началом своей работы в концерне «DORMA», куда поступил 1 января 2011 года, занимал должность директора производства в компании «Шмиц Каргобулл АГ» (Schmitz Cargobull AG), занимающейся производством прицепной техники для коммерческого транспорта. Обладая многолетним опытом в области оптимизации и повышения экономической эффективности производства в автомобилестроении, он является ключевой фигурой в процессе интернационализации собственной стратегии ОПТИМИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА концерна «DORMA». До этого Оливер Шуберт занимал различные руководящие должности международного уровня в концерне «МАН Нуцфарцойге АГ» (MAN Nutzfahrzeuge AG), занимающемся выпуском коммерческого транспорта, где, в частности, как председатель правления компании «МАН Стар Тракс энд Басес» (MAN Star Trucks & Buses), Польша, и член правления компании «Неоман Бус ГмбХ» (Neoman Bus GmbH), отвечал за управление сектором производства городских автобусов торговых марок MAN и NEOPLAN. Еще раньше Оливер Шуберт работал в автомобилестроительной компании «Порше АГ» (Porsche AG), г. Штутгарт, где осуществлял управление производством и планирование материально-технического обеспечения.
30 Марта 2011
Технологии и материалы
Сейчас на главной
Что можно сказать об архитекторе по его дому, как традиции трансформируются под влиянием разгерметизации сообществ, где прорастают спустя полвека бумажные замки концептуалистов. Поступления на тематические полки ко Дню архитектора.
