Интерьеры офисного здания Cisco Systems
/ Cisco Systems
информация:
-
статус
реализовано -
даты
—05. 2009 -
место
Германия, Штутгарт -
функция
Административно-офисный / офисное здание -
теги
Цвет в архитектуре -
партнеры, заказчики, смежники
Поставщики:
Компания BENE (проектирование функциональных офисных зон и поставка «под ключ»)
описание:
Архитектор: Aukett + Heese, Frankfurt a.M.
Офисное Планирование: Bene Frankfurt, GmbH
Идея о безбумажном офисе появилась еще в середине 90-х, однако для многих компаний она так и осталась лишь голубой мечтой интернет-бума. Бумаги не думали исчезать: целлюлозные горы росли все выше и выше. Но только не в CISCO Systems. Эта международная корпорация, лидер в области сетевых технологий, имеет представительства в Германии и считается одной из крупнейших компаний в стране, а в 2009-м году она удостоилась награды «Лучший работодатель Германии». По сотрудникам CISCO Systems сразу видно, в какой сфере они работают: большинство из них мобильны, на «ты» с компьютерами и выполняют всю работу на маленьких ноутбуках. Ни клочка бумаги.
В 2009-м году было принято решение закрыть старый филиал в Штутгарте и переехать в новый офис с открытой планировкой. Целью такого переезда было повысить эффективность компании. «Мы хотели показать нашим сотрудникам новый тип офиса, о котором сейчас ведется столько разговоров – увы, в основном пустых», – говорит Стефан Керкель, менеджер проектов франкфуртской архитектурной фирмы Aukett + Heese, ответственный за обновление и реконструкцию объектов недвижимости старше десяти лет. Новая концепция называется «non-territorial office» (дословно: «нетерриториальный офис»).
Разнообразие цветов в интерьере офиса
Идея такова: заменить старые фиксированные рабочие места открытым размеченным пространством, в котором помещаются гибкие рабочие зоны, используемые сотрудниками в зависимости от их ежедневных потребностей. В таком офисе должны быть изолированные зоны для сосредоточенной работы, требующей уединения, пространство для неформального общения в коридоре, классический зал открытой планировки и акустически герметичный конференц-зал. Изюминка такого решения заключается в следующем: зоны для общения и совместной работы занимают около двух третей пространства, а площадь «классических» служебных помещений сведена к минимуму.
Такая планировка не только отличается приятным разнообразием, но и предоставляет сотрудникам возможность выбора. «Во-первых, в ходе работы вам часто приходится выполнять разные задачи, а во-вторых, у вас попросту может измениться настроение, – объясняет архитектор. – Иногда хочется поработать в компании, а иногда – отгородиться от всех и спокойно подумать. Планировка и мебель рабочего помещения должны по возможности отвечать всем вашим нуждам».
Если в офисной зоне использованы столы, перегородки и шкафы, то фойе и комнаты для совместной работы оборудованы мягкой мебелью Coffice и письменными столами High_Com. Конференц-залы, где нередко проводятся переговоры с иностранными партнерами, оборудованы шумоизолирующими панелями и обставлены изысканной мебелью из серии AL_Group. Здесь более прохладная атмосфера, которая помогает сосредоточиться даже в относительно шумной среде – за счет строгости и сдержанности обстановки. Скопления высоких и низких столов от других производителей вносят завершающий штрих в интерьер служебных помещений и способствуют доверительному общению с глазу на глаз.
Под разными углами
Шкафы по грудь высотой (некоторые – даже со встроенными горшками для растений) создают атмосферу защищенности и уединения для тех, кто работает за ними, в то время как взгляд идущих по офису людей не упирается в глухие стены: они видят офис целиком. Едва уловимая смена оттенков напольных покрытий (от светло-серого к более темному) служит той же цели – то есть, проводит четкую линию между открытыми и «тихими» зонами. «С самого начала мы делали упор на разницу восприятия стоящего и сидящего человека, – рассказывает Керкель. – Сотрудники могут общаться не только в конференц-залах, которые спроектированы специально для этого, но и в служебных помещениях». Таким образом, возможности общения в этом офисе практически неограниченны.
Деловую атмосферу смягчают несколько аморфных зон, похожих на яркие пространственные скульптуры – они расположены по всему офису. Эти «амебы», как прозвали их архитекторы, не только расставляют цветовые акценты, но и помогают сориентироваться в пространстве. Однако главное их назначение – служить уютным местом, где сотрудники компании могут уединиться или, наоборот, пообщаться с коллегами.
Цветовая гамма этих островов, подобранная с учетом широкой мебельной палитры Bene, прослеживается во всем интерьере офиса. То ли по чистой случайности, то ли в знак единомыслия двух компаний, выбранные дизайнерами яркие цвета оказались корпоративными цветами CISCО: таким образом, их сочетание отражает корпоративную культуру. Сам интерьер позволяет каждому сотруднику почувствовать себя важным элементом большой и красочной сетевой мозаики. Предусмотрены здесь и зоны для отдыха и тихого часа: в желтой амебе разместился небольшой буфет, в зеленой – настольный футбол, в голубой – массажное кресло для релаксации и шезлонг.
Гибкое пространство = эффективность
Здание филиала CISCO в Штутгарте вмещает 100-130 сотрудников. Но, поскольку большая их часть работает на выезде, в офисе обычно не бывает больше 30-40 человек одновременно. Эта особенность отражена в количестве рабочих мест, что позволяет разгрузить пространство (которого обычно так не хватает в офисах) и использовать его для самых разных целей. Это делает концепцию non-territorial office привлекательной как для сотрудников, так и для работодателей: первым выгодно работать в небольшом офисе, вторым – с пользой тратить сэкономленные деньги на другие цели.
«Мы очень довольны тем, как дизайнеры Bene воплотили в жизнь свою концепцию; в работе принимали участие и наши сотрудники. Дизайн и меблировка помещений, дополненные современными технологиями Cisco, олицетворяют собой наше видение «офиса будущего». Наши сотрудники теперь с удовольствием проводят время на рабочем месте: здесь они могут и сосредоточиться, и эффективно провести переговоры, и вместе отдохнуть во время перерывов. Наши клиенты и партнеры тоже оценили интерьер по достоинству. За последние три месяца число посетителей выросло вдвое! Это хорошо сказалось на нашем экономическом и экологическом стиле работы, позволив нам заинтересовать в своих услугах еще больше людей». Питер Ротфасс, менеджер по продажам в регионах и офисный лидер Cisco Stuttgart.
«Организация пространства – наиболее недооцененный (и наиболее эффективный) инструмент управления, позволяющий спровоцировать культурные перемены, ускорить выполнение инновационных проектов и способствовать процессу обучения сотрудников». Том Питерс, консультант по вопросам управления, США.
Войцех Чайа.
Материалы и фото предоставлены компанией BENE.
Избранные архитекторы:
Проект из каталога (случайный выбор)
Избранные постройки:
Зарубежные новости
«Зеленый» вокзал под розовой крышей
И опять о птицах
Офисы с «ленточкой»
Венец из пентхаусов
Прорастающие кровли
Технологии:
«Атмосферные» фасады для школы искусств в Калининграде
Рассказываем о необычных фасадах Балтийской Высшей школы музыкального и театрального искусства в Калининграде. Основной материал – покрытая «рыжей» патиной атмосферостойкая сталь Forcera производства компании «Северсталь».Северсталь
Между светильником и трековой системой – модульная система APRIORI
Российский бренд светодиодного оборудования Arlight представляет модульную систему APRIORI, универсальный конструктор, каждый элемент которого призван воплотить уникальную дизайнерскую задумку.Arlight
Фасадные подсистемы Hilti для воплощения уникальных архитектурных идей
Как возникают новые продукты и что стимулирует рождение инженерных идей? Ответ на этот вопрос знают в компании Hilti. В обзоре недавних проектов, где участвовали ее инженеры, немало уникальных решений, которые уже стали или весьма вероятно станут новым стандартом в современном строительстве.HILTI
ГК «Интер-Росс»: ответ на запрос удобства и безопасности
ГК «Интер-Росс» является одной из старейших компаний в России, поставляющей системы защиты стен, профили для деформационных швов и раздвижные перегородки. Историю компании и актуальные вызовы мы обсудили с гендиректором ГК «Интер-Росс» Карнеем Марком Капо-Чичи.ГК «Интер-Росс»